新卒採用情報

研修・育成・福利厚生

福利厚生

福利厚生制度の一例

真のダイバーシティ経営を目指し、働きやすい環境を整えています。
ライフステージに合わせて、働き方を選択することも可能です。

●イオングットライフクラブ

共済会により多彩な福利厚生を運営しており、安心して暮らすための支援・楽しく暮らすための支援・中長期的な備えの支援を実施しています。結婚、出産、育児などのライフステージに伴う祝金や補助金があります。

例)

  • 結婚祝金:3万円+祝電
  • 出産祝金:1子につき3万円
  • 育児補助金:小学校就学前の子供を対象とした育児サービスの半額を補助
 

●社宅制度

転居を伴う転勤・配属の場合、一般の住宅施設を会社が社宅として用意する制度です。また社宅に入居せず個人で住居を借りる場合は、住宅助成金を受けられます。

 

●育児休職・育児勤務制度

社員が育児に専念するために、一定期間の休職や、勤務時間の短縮ができる制度です。もちろん、産前・産後の休暇制度もしっかり整えられています。

 

●リ・エントリー制度

結婚・出産・育児・配偶者の転勤・介護および留学のいずれかの理由で円満退社した場合、事前に登録しておくことで社員として復職が可能になる制度です。

 

●長期休日制度

年間125~120日の休日のうち20日間を、1回~3回の連続休日として取得することができます。

イオングローバルSCMで働くことにご興味のある方はこちらからエントリーください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加